前所未有的裁员潮

近一段时间以来，美国硅谷不断有公司裁员或者暂停招聘，苹果、亚马逊、微软、谷歌、Twitter、Meta等，接二连三的裁员消息爆出来，不断有员工被裁，一夜之间失去了工作。据统计，至少有12万名科技行业的员工在2022年的裁员潮中被解雇。

美国科技公司的这一轮裁员操作给曾经站在塔尖上的科技精英们增加了超强压力，让他们陷入到了前所未有的焦虑与恐慌中，而对于留美身份和雇佣情况牢牢绑定的拿H-1B工作签证的外籍雇员来说，更是雪上加霜！因为他们需要在60天内找到新工作，不然就要离开美国。

美国科技巨头向来倚重外籍人才，每年也是H-1B申请大户，尤其是来自印度和中国的人才，拿H-1B的最多。

面对这一波“晴天霹雳”，因丢了饭碗或将痛失H-1B签证的国人们，该如何继续留在美国？

· 海辰出国为您提供如下建议 ·

1.最理想的解决方案：火速找到新工作，办理H-1B Transfer。

当然挑战很大，但也不是完全没有希望。需要新的雇主为你提交了申请且必须在失业后的60天内收到移民局的受理收据（大环境不好，要在几个月内完成筛选工作、投简历、几轮面试、拿下offer、准备申请材料寄出包裹，这挑战也是挺艰巨的）。

可使用移民局的PP加急服务（Premium Processing），缴纳2500美金后可以在15个自然日拿到审批结果。

2.美国境内申请身份转换：

递交了身份转换申请后，申请人可以继续合法留在美国找工作。找到新工作之后，只要请新雇主再为你提交H-1B申请就行。

3.立即启动EB-5申请：

EB-5申请无需雇主，当前预留签证项目，无排期，审理周期短，满足90天在美国合法居留时间后双递I-485，即可获得合法居留身份直至绿卡获批，同时还可以快速拿到工卡和旅行证。

今年EB-5新法对于想留却留不下来的美国留学生或工作人士而言，可谓是雪中送炭，是巨大的福音。

美国EB-5新政

快速拿美国绿卡的途径

美国EB-5一直以来都是最受中国投资人欢迎的移民方式之一，只需要有合法的资金投入在美国的合规商业项目，移民局对申请人的年龄、语言、工作背景等没有任何要求。

2022年3月，EB-5区域中心改法落地，新法案投资门槛由50万美金提高到80万美金，同时对于签证配额增加了新的分配方式，为三类特定类型项目预留3200张签证配额：

乡村项目：每年预留20%的签证配额，即2000张签证配额

城市高失业地区项目：每年预留10%的签证配额，即1000张签证配额

国家基建项目：每年预留2%的签证配额，即200张签证配额

这三类预留签证类别目前是无排期的。如想了解更多EB-5项目详情，马上联系我们吧！

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