英国时间3月15日中午，英国移民局突然官宣变更移民政策，多项移民类别有重大调整。此次变政旨在于使移民体系更加简单和体系化。

这是自2月17日英国移民局突然宣布即时宣布关闭投资移民签证路径后的又一重大变革。

英国在全球化和脱欧大背景下，为了更好的吸引顶尖人才以及劳工市场短缺，英国移民局大刀阔斧的进行了移民政策变动，把现有的一些政策做了优化，鼓励优质的创新型企业及人才快速移民到英国。具体如下：

英国首席代表签证（Representative of an Overseas Businessvisa）被全球商务流动签证（Global Business Mobility Route）所替代，新签证将于今年的英国时间4月11日上午9点生效。

4月11日，首席代表签证正式取消后，将不影响移民局继续审理以下申请：

1、已经持有首席代表签证的持有者递交同类别签证的后续续签申请；

2、已经递交网上表格并支付相关签证费和移民健康附加费的首次签证申请者。

根据HC1118，以上两种情况将遵循2022年4月10号生效的相关移民法规定，仍然可以永久居留申请。

目前网递通道还可以递交，并不受影响，而想赶上这趟末班车的朋友要抓紧时间了，2022年4月11号早上9点正式生效之前已经递交了签证和获批的朋友也可以放心，后期的续签和永居还是会按照旧政继续执行，所以大可不必担忧。

全球商务流动签证（Global Business Mobility Route），由于该类签证所涉及领域种类较多，在其大类下又细分5个类别签证：

1 Senior or Specialist Worker 

高级或专业雇员 

此类别可以替代目前的跨国公司员工转换制度（Intra-company transfer visa）。海外公司可以派遣高级或者专业的雇员来到英国工作。相较于原签证的优势在于对于申请人语言没有强制要求，最低工资以42400英镑年收入和其行业平均薪资低的一方作为最低门槛。

2 Graduate Trainee  

毕业生实习签证

毕业生实习签证类型也可以使用跨国公司实习生转换制度来海外公司工作，要求申请人在申请该签证前海外雇主工作至少3个月的时间，最低工资以23100英镑收入和其行业平均薪资70%低的一方作为最低门槛。

3 UK Expansion Worker 

英国地区扩充雇员

这种类型的签证将取代之前的海外代表处签证，海外的高级和专业雇员来到英国为海外公司工作。该类签证对应工资门槛为42400英镑和行业公司平均水平高的一类作为最低工资门槛。

4 Service Supplier 

服务提供者

这种类型签证适合于受雇于海外服务提供商或者本身作为有经验的海外自雇人士，便于大型出口公司的海外客户到英国来学习产品的使用，目的也是为了增加英国的贸易出口公司对于海外市场的吸引力，领域包括市场时尚，餐饮，电子，广告，咨询等行业。

5 Secondment Worker 

借调的雇员

存在于在海外借调需求的公司对于高水平的员工的签证类型，与Service Supplier相反，该类别签证是专门为境外的公司派遣员工去与英国境内公司合作而提供的签证。

居住及转永居：

该类别下所有签证都没有转永居通道，也就是说申请人在签证到期后必须马上离境，要求任意六年内累积居住时间不超过五年（高收入申请人的最长居住时间为十年内累积居住不超过九年）。

其他强制条件：

申请人在申请时必须为雇主连续工作12个月以上（毕业实习生为3个月）。

除了全球商务流动签证（The Global Business Mobility），移民局还新增两个类别签证：

The High Potential Individual （HPI） 高潜力人才引入

此类签证旨在吸引更加优秀的人才来到英国为新兴科技的国际孵化器更好的服务，该签证是针对英国境外大学毕业的学生。

1. 申请人必须要有至少本科以上的学历，其毕业的学校需要在移民局所发布的三个官方认证机构，位于全球前50的学校，并且授予学位时间不能超过申请日往前推的前5年。移民局同时也会对学校名单每年做更新。

官方认证机构如下：

Times Higher Education World University Rankings

Quacquarelli Symonds World University Rankings

The Academic Ranking of World Universities

2. 如果申请人学历有等同于英国的本科或者研究生学历，申请人会获得2年的签证。如果申请人学历有等同于英国的博士学历，申请人会获得3年的签证。

The Scale-Up Route 增值型企业签证

英国近2年的政策调整，重心都放在了中小企业上，而高质量的企业更是重中之重，这次的签证移民列出了增长型企业的标准：

1. 企业需要证明，其在过去三年期间的年平均收入或年平均就业增长率超过 20%；

2. 在上述的三年期间开始时，企业必须拥有超过10名雇员。

具体如下：

1. 申请人需要在英国的Scale-up公司获得工作，这类似于Skilled Worker签证，需要英国的企业获得Scale-up签证的发放资格。如果公司要注册为此类签证的Sponsor，需要在过去3年里，至少每年的营业额或者员工人数增长超过20%，并且公司至少在3年前至少需要有10名员工。

2. 工作的职位要求必须是Graduate Level，RQF Level 6，年薪最少为33000英镑或者根据职位要求更高的薪资。

3. 申请人会先取得2年签证，如果在公司工作2年的时间里，至少1年时间工资是在33000英镑以上的，那么会再续签3年的时间。

4. 在续签后的3年时间里，申请人需要至少有2年时间的工资是在33000英镑以上。

满足以上要求，5年的时间之后，申请人将有机会申请永居。在申请人获得Sponsored的工作，并且工作6个月之后，他将有机会换工作机会到别的公司。

此次变化一个很明显的特点就是获得签证的通道变多，但是可以转绿卡的通道变少，变向的标明英国未来的策略方向是——欢迎更多的商业贸易和投资，但是要留下来的成为英国永久居民并不会太容易。

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