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去加拿大生子,请收好这本产假福利指南

时间:2017-11-23 13:56 浏览:   

加拿大有着令全世界无比艳羡的优厚福利。加拿大的福利是一个完整的多层次体系,包涵教育、养老、医疗、就业等等,可以说是面面俱到,只要你是她的国民,或者拿到了加拿大枫叶卡,就可以享受加国福利。

 

而对于打算去加拿大生儿育女的女性移民者来说,最关注的就是加拿大的产假福利了。加拿大的产假福利虽好,但是你知道怎么休吗?

 

首先,搞搞清楚加拿大产假的各种福利是必要的!

 

1. 产假时长逆天,最高可休52周。

 

【移民福利】去加拿大生娃,请收好这本产假福利指南!

 

加拿大的EI(EI Maternity and Parental Benefits)产假分为两部分,一部分是母亲产假(EI maternity benefits),最多可领取15周,在小孩确切出生日期或预产期(取时间靠后者)17周后停止;另一部分是育儿假(EI parental benefits),最多可以领取35周,在小孩出生或领养孩子52周后停止。

 

2. 奶爸宝妈都可以休育儿假!

 

35周的育儿假,奶爸奶妈都可以申请。

 

【移民福利】去加拿大生娃,请收好这本产假福利指南!

 

这样一来,爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任!但是,如果两人同时申请的话,就必须共享35周的假期。如果不一同申请,奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作,奶爸也可以再享受35周育儿假!

 

若奶爸或奶妈一方休了部分育儿假后投入工作,工作后还是想要继续休剩余的产假也是允许的!只要日期不超过声场后的52周。

 

3. 长达六十五周的怀孕、育儿及患病津贴!

 

怀孕,生孩子,刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作,都可以申请领取怀孕及育儿津贴。

 

【移民福利】去加拿大生娃,请收好这本产假福利指南!

 

怀孕津贴只发给亲生母亲,最长十五个星期,于孩子出生前后的一段时间内领取。

育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母,最长三十五个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

 

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怀孕妇女需要先申请患病津贴,后再申请怀孕及育儿津贴,三种津贴加起来最多可达六十五个星期。但如果期间有领取普通失业保险金,则最多只可领取总共五十周的津贴。

 

每周获得津贴数目的算法大多就是周平均工资的55%。

 

4. 家庭补贴

 

若是政府认定的低收入家庭,可获得EI家庭补贴。

 

如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠,那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭,那么你就可以获得EI家庭补贴。

 

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家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴,那么只有其中一方可以获得。一般来说,两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。

 

休完产假育儿假后,不得不说说加拿大的儿童福利金了!

 

在加拿大,每个小孩从一出生到18岁,都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助,多少则是根据父母去年的收入而定。

 

【移民福利】去加拿大生娃,请收好这本产假福利指南!

 

按照家庭的净收入计算,每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额,6岁以下的小孩一年6400加元,6到18岁小孩5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭,孩子的牛奶金则为零。

 

真是不得不夸加拿大的福利好!

 

从怀孕到孩子出生,省下了N多钱啊~~~


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